联系我们
关于我们
欢迎光临天博集团官方网站!
消防装备,精于工,匠于心
xiaofang   EQUIPMENT, CRAFTSMAN SPIRIT,HOTON EQUIPMENT ACCURATE PROCESS, INGENIOUS EXCOGITATION
全国免费服务热线:
0570-4888888
基于公司人才培养规划、员工成长发展需要及岗位职责要求,人力资源部通过对培训的需求调研、制订培训计划、组织实施、跟踪管理改进,便于改善公司员工的知识结构、提升员工的综合素质,提高员工的工作技能、工作态度和行为模式、发挥最大的潜能,实现人生价值的最大化。

新进员培训
        新员工培训对于帮助员工快速、全面了解公司,认同企业文化,加快角色转换有着极其重要的作用。因此,持续改进和完善新员工培训,对于公司开展培训工作意义重大。目前新员工培训共分为三个级别培训: 一级培训为新员工公司入职培训,由人力资源部以新员工学习班的形式,以公司内训师课程讲授的方式进行培训,相关课程主要包括公司发展历程及企业文化、消防安全、法律法规、安全生产常识等;二级培训为部门培训,由各用人部门组织实施,主要学习所在部门有关生产、工艺等基础知识和健康安全及安全管理规定等知识;三级培训主要为岗位培训,由所在部门组织实施,主要以“师徒制”的形式,学习岗位要求和技能、操作规程及相关业务流程知识。新员工培训结束后,以上三级培训理论和操作考评均合格后方可上岗。


在岗人员培训
        在岗人员培训分为年度计划培训和专题性培训。各部门每年12月份根据调研需要制定下年度《培训计划》。人力资源部负责对各部门的《培训计划》进行调研审核后,编制公司《年度培训计划》,并下发各部门执行。专题培训为是根据需求制定的年度计划外培训,培训形式灵活并且针对性、培训内容专业性强。每年公司通过与高校、专业性培训机构合作,组织中高层管理人员进行MBA等管理课程培训。建立有效的培训学习激励机制,每年进行全员基层管理人员培训,进一步地提高管理素质,不断加强公司内部的基层管理水平。

天博:

揭秘3太阳电池翼收拢后只有一本书的厚度天和核心舱首次采用了大面积可展收柔性太阳翼,其双翼展开面积可达134平方米。原来,受害人潘女士在如厕时发现被这名男子用手机偷拍,于是,她立刻通知自己丈夫李先生,随后,男子被李先生及加油站工作人员抓住。沈女士于4月26日联系组委会,要求主办方撤掉作品并对此事进行严肃处理。
天博英文解释:He said Japan is willing to push forward denuclearization on the peninsula with China and other partiesThe boy - a great fan of Chinese history who was able to give the names of more than 900 figures in the Chinese classic Romance of Three Kingdoms - was inspired and wanted very much to follow the suggestion" In his opinion, the Initiative can help China make more and better contributions to global economic and trade cooperation as well as the international relations
天博作为当年苏联的小加盟共和国,这两个斯坦国边境犬牙交错,相互之间都有不少飞地,也没明确边界,争夺土地、争夺灌溉的斗争,苏联时期就经常发生,现在更不少见。也希望广大群众积极接种,尽早接种。

    • 天博